Om frustrasjon og stillingsannonser

I min nåværende situasjon som arbeidssøkende, leser jeg et titalls stillingsannonser i uken. Jeg bruker unødvendig mye tid på å finne ut hva jobbene egentlig går ut på.

Hei! Jeg heter Karina og er ny rådgiver i Rotor.

«Ta vare på tiden din på Samfundet», forteller de meg, «for så engasjerte, arbeidsvillige og fremoverlente kolleger som du har her, kommer du aldri til å finne noe annet sted». Selv om utsagnet er et kompliment til Samfundet, vitner det også om deprimerende tilstander i arbeidslivet. Vi kan ikke for alvor mene at det er [...]

Rotor forlater rullebanen

Kommunikasjonsbyrået Rotor forlater rullebanen. Teamet utvides med et nytt hode, og vi etablerer hovedkvarter i Karl Johans gate.

LinkedIn: 8 tips for å lande drømmejobben

LinkedIn blir stadig mer populært i Norge. Nå har 750 000 nordmenn CV-en sin i det sosiale mediet, opp fra 600 000 for bare et halvår siden. I det siste har jeg holdt flere foredrag for studenter om blant annet karriere og nettverksbygging. I etterkant dukker ett spørsmål nesten uten unntak opp, og det låter [...]

Karrieredag opp-ned

Selv jeg som jobber med rekruttering må ærlig innrømme at jeg ofte blir mer forvirret enn klok av å gå på karrieredager. Som regel får jeg høre masse om arbeidsgivernes omsetning eller om iPad-lotteriet deres når jeg egentlig bare vil vite hvordan det er jobbe der. Det er på tide å tenke nytt. Nettopp det [...]

Employer Branding-rapport fra LinkedIn

Employer branding er stadig viktigere, og næringslivet er livredde for at konkurrentene satser på merkevarebygging. Likevel klarer få bedrifter å omsette ord til handling.

Dette er blant de viktigste funnene fra LinkedIn-undersøkelsen «The State of Employer Branding», som ble sluppet i fjor. Undersøkelsen vekket forbausende lite oppmerksomhet her til lands, så vi tenkte det var på tide med en liten oppsummering.

Rotor intervjuet om ingeniørmangelen

Ingeniørmangelen er et økende problem, men det finnes noen lyspunkter. Manpowers Work Life-undersøkelse viser at nordmenn drømmer om å bli ingeniører.

Foredrag på Social Winter

Norske bedriftsledere vil ha det til at den unge generasjonen er late og arrogante. Vi eier ikke arbeidsmoral, mener de. Er det virkelig slik?

Talentforvaltning som strategisk verktøy

I et stramt arbeidsmarked blir talentforvaltning avgjørende for å engasjere og beholde medarbeiderne dine. Vi gir deg de viktigste argumentene for å satse.